技術ブログ施策を会社で始めた

技術ブログサービスの選定とミツカリ社の技術ブログ開設 - ミツカリ技術ブログ tech-blog.mitsucari.com

こんにちは、ミツカリCTOの塚本こと、つかびー(@tsukaby0) です。 私は現在ミツカリでCTOを務めています。CTOは2024年4月からで、ミツカリ自体は2018年から在籍しています。だいぶ古株になってきました。 2025年よりミツカリでは技術ブログを開設することにしました。この記事では開設の背景や技術ブログサービスの選定について記載します。

こちらの記事の通り会社で技術ブログ施策を始めました。

最近ではマネジメント系の業務が増えてきてすっかり技術ブログから遠ざかってしまってましたが、これを機にまた投稿を再開したいと思います。

技術ブログは書いておくと自身の成長にも繋がりますし、記事の質次第では自分のキャリアのためにもなるので、記事を会社のブログに出すだけでインセンティブになるという考え方もあるとは思います。 ただ、それだけでは記事数を稼いだり初期の動き出しを加速できないなと思っています。 また、それなりに記事を書くコストが高いです。自分が今持っている知識や過去にやったことを出すだけならばそれほどコストは高くないかもしれませんが、テクニカル寄りのものになるほどしっかり調べたり検証するということが必要なため、時間がかかります。

時間がかかるため、インセンティブを出すという意思決定です。

そのため、メンバーには伝えていませんが、一旦は質より数を優先しますが、記事の質が低ければ来期以降はインセンティブは廃止となる可能性が高いです。

なんとか私を筆頭として質にもこだわるという文化を作っていきたいところです。